Vezető fejlesztés

Soha nem volt nagyobb szükség a vezető képzés nyújtotta üzleti fejlődésre. A vezetők határozzák meg az egész cég képét és szervezeti kultúráját, vagyis közvetetten a vállalat sikerét. A legnagyobb hatással a középvezetői réteg van az üzleti eredmények alakulására, hiszen lehet bármilyen kiemelkedő a cégvezető, ha nem képes átadni a vízióját a középvezetői rétegnek, akkor az eredmény motiválatlan és aluleljesítő alkalmazotti réteg lesz, akik korántsem használják ki a képességeiket. A munkatársak állnak közvetlen kapcsolatban az ügyfelekkel, a termékekkel, és ők biztosítják a szolgáltatást is, így ha ők alulteljesítenek, akkor az az egész cég teljesítményére rányomja a bélyegét. Ha viszont a vezetők olyan munkakörnyezetet képesek teremteni, ahova a munkatársak szívesen járnak be dolgozni, és örömmel járulnak hozzá ötletekkel és tettekkel a cég fejlődéséhez, akkor a cég élethosszig tartó ügyfélbázist lesz képes kiépíteni. A Business Performance Kft. azon dolgozik, hogy a vezetők a legjobbat tudják kihozni a csapatukból, és ezáltal hosszú távú üzleti sikereket érhessenek el úgy, hogy közben az alkalmazottak lojalitási szintje is az egekbe szökik.

Miért nincs erős szervezeti kultúra a legtöbb cégnél?

Minden cég próbál megfelelő munkakörnyezetet kialakítani, de a legtöbbüknek nem igazán sikerül – gondoljunk csak vissza néhány előző munkahelyünkre. A vállalatok a legfontosabb tényezőt hagyják ki a képletből, nem veszik figyelembe, hogy emberek dolgoznak a cégnél, akik nem robotok. Egy cég a struktúrákon és a szervezeti folyamatokon túlmenően nem más, mint emberek egy csoportja, és ha ezt nem vesszük figyelembe, akkor az üzlet egy nagyon fontos alkotóelemét ignoráljuk. A siker kulcsa olyan szervezeti kultúra kialakítása, ahol a munkatársak megbíznak a vezetőjükben, ahol biztonságban érzik magukat annyira, hogy azt merjék mondani, hogy: \"Hibáztam.\" vagy \"Nem tudom, hogy pontosan mi a feladatom.\", ugyanis enélkül az egyéni teljesítmény nem lehet sohasem 100%-os, aminek a cég eredménye szenvedi kárát. Olyan környezetet kell kialakítani, ahol a munkatársak értékesnek érzik a munkájukat, és önszántukból szeretnének hozzájárulni a cég fejlődéséhez, mint az Apple esetében – sem az iPod, sem az iPhone, sem az iTunes nem Jobs ötlete volt, hanem \"mezei\" munkatársaké. Ennek kialakításában nyújt segítséget a Business Performance Kft.

Szervezetfejlesztés általi üzletfejlesztés

Minden cégvezető azt nyilatkozza, hogy számára fontosak a munkatársak, vagy esetleg kulcsfontosságúak az üzleti növekedés eléréséhez, aztán visszaballagnak az irodájukba, és olyan döntéseket hoznak, amelyekkel semmibe veszik azokat az embereket, akik közvetlenül termelik meg a cég eredményét. A szervezetfejlesztés elengedhetetlen velejárója a vezetői gondolkodás tudatos szintre emelése, ami hozza magával az üzleti eredmények növekedését is. A Business Performance Kft., olyan szervezeti kultúra kialakítását célozza meg, ahol a munkatársak kellő biztonságban érzik magukat ahhoz, hogy elismerjék, ha hibáznak, vagy ha nem értenek valamit a kiosztott feladattal kapcsolatban, hogy ne tartsanak vissza fontos információkat, csak azért, hogy pótolhatatlanak érezhessék magukat, hanem értékesnek érezzék a munkájukat annyira, hogy önszántukból járuljanak hozzá innovatív ötletekkel a vállalat növekedéséhez, mint ahogy az Apple esetében sem az iTunes, sem az iPod, de még az iPhone sem a vezetők fejéből pattant ki ötletként.

A szinoníma szótár

Online magyar szinonima szótár teljesen ingyen. Mire használjuk a szinonímákat? Nyelvünk nagyon változatos, sőt az egyik legváltozatosabb a világon! 1 szót akár 20 féle képpen le tudunk írni. A választékos beszédhez és íráshoz szoktuk a szavak szinonimáit használni, de még mi magyarok sem tudunk minden szót ezért készült ez a szinonima szótár. A szavakat szófajok és nyelvjárások alapján csoportosítottuk. Ezen felül szerkesztőink minden nap várják az új szavakat és a rossz megfejtéseket. Beszélj írj választákosan! Weboldal: szinoníma szótár online

Tanárajánló Angoltanár Adatbázis

Angoltanárt keresel? Válassz angol magántanárt a Tanárajánló adatbázisában! Angol nyelvvizsgára készülsz? A Tanárajánló tanári adatlapjai megkönnyítik választásodat. Angol magántanárként ingyenesen kipróbálhatod az oldalt, SMS értesítés, idő- és üzenetalapú konstrukció, és további lehetőségek állnak rendelkezésedre. Tananyagot keresel? A szintezett tematikus Tudástárban magántanárok által feltöltött tananyagok közül választhatsz.